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 Dipl.Kfm. Edith Müller



    Unternehmensberatung
        Personalberatung






St. Johannerstr. 41-43
D-66111 Saarbrücken


Telefon: +49-681 - 9 45 61-36
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Unsere Dienstleistungen

 

Die erfolgreiche Besetzung einer Vakanz verlangt umfassende Hintergrundinformationen und zielgerichtete Such- und Auswahlprozesse. Unsere Vorgehensweise ist in mehrere Prozess-Schritte aufgeteilt:

 

Vor jedem Suchprozess klären wir mit dem Klienten Fragen zu seinem Unternehmensprofil und sprechen mit ihm über die detaillierten Ziele, die Aufgaben und das Anforderungsprofil der Vakanz.

Aufbauend auf dieser Vorbesprechung formulieren wir eine schriftliche Spezifikation des Projektes, die neben der Zusammenfassung unseres Verständnisses von zu besetzender Position, die Stellenbeschreibung, die Beschreibung des Suchprozesses, den zeitlichen Aufwand des Projektes sowie unsere Honorar- uns sonstigen Vereinbarungen enthält, die mit dem Klienten abgesprochen wurden.

Als Instrumente der Personalsuche setzen wir die anzeigenstützte Suche und die Methode der Direktansprache ein. In beiden Fällen ergänzen wir die Suche durch Internet-Recherchen und nutzen unsere Kontakte zu Kandidaten des Umfeldes, um auf diesem Wege gezielte Empfehlungen zu bekommen.

Mittels telefonischer und persönlicher Interviews wird die Eignung der Kandidaten mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bei hoher Übereinstimmung fertigen wir für jeden so ausgewählten Kandidaten einen Vertraulichen Bericht an. Darin beschreiben wir- neben der Ausbildung und dem beruflichen Werdegang, die Qualifikation, das Leistungsniveau, die Einkommenssituation, die Motivation zu wechseln und die Persönlichkeit in Form von äußerem Erscheinungsbild und allgemeinem Eindruck. Zusätzlich können Empfehlungen eingeholt werden.

Auf der Basis unserer schriftlichen Berichte entscheiden unsere Klienten, welche Kandidaten sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Die Gespräche werden von uns angemessen vorbereitet und organisiert.

Während der gesamten Projektdauer infomieren wir unsere Kunden in schriftlicher Form über den aktuellen Projektstand und –fortschritt sowie über alle Erfahrungen und Erkenntnisse, die im Rahmen der Projektarbeit gewonnen werden.

Nach Abschluß eines Arbeitsvertrages mit einem von uns vorgeschlagenen Kandidaten begleiten wir den Integrationsprozess, in dem wir regelmäßig zu Kandidaten und Klienten Kontakt halten.

 

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